全能型供电所人力资源管理研讨

• 作者: 权凯军 马翠兰
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 供电所 电力资源 人力资源 问题及措施
• 年，卷（期）: 2017,（30）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 212
• 页数: 1页
• 字数: 2026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.30.200

摘要

在随着我国不断的对现有经济体制进行深化改革,刺激着我国社会市场经济的同时,也进一步促进着我国社会向着现代化方向发展,作为城市现代化发展的重要体现,对电力资源的利用更加的广泛,社会生产、建设处处离不开电力资源的稳定输送,这就对供电所的生产管理要求更高.作为供电所日常运营管理的主要内容,人才的合理应用,才能够真正的推动供电所顺应时代发展的要求随时更新,人力资源管理的借鉴与应用,使得供电所一改往日日常管理中的弊端,充分发挥内部人才的潜在价值,促进供电所的健康发展.本文根据笔者自身多年从事电力企业管理相关工作经验,简单的对供电所人力资源管理作出以下几点探讨,以供参考研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马翠兰	国网山西省电力公司晋中供电公司	2	0	0.0	0.0
2	权凯军	国网山西省电力公司晋中供电公司	2	0	0.0	0.0