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个性化、全程化就业能力培养方式应用效果的研究——以齐鲁医药学院为例
个性化、全程化就业能力培养方式应用效果的研究——以齐鲁医药学院为例
作者:
孙英惠
王明波
田晓燕
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
就业能力
高职护生
培养方式
摘要:
大学生就业问题是各高校管理工作的首要问题之一.我校在对学生就业能力现状进行调查的基础上,开展了个性化、全程化的就业能力培养方式,提升大学生就业能力以促进大学生的高质量就业.
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文献信息
篇名
个性化、全程化就业能力培养方式应用效果的研究——以齐鲁医药学院为例
来源期刊
现代职业教育
学科
教育
关键词
就业能力
高职护生
培养方式
年,卷(期)
2017,(3)
所属期刊栏目
课题◆理论◆研讨
研究方向
页码范围
48
页数
1页
分类号
G712
字数
978字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
单位
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王明波
5
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3.0
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田晓燕
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孙英惠
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高职护生
培养方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
主办单位:
山西教育教辅传媒集团
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-0603
CN:
14-1381/G4
开本:
16开
出版地:
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
邮发代号:
22-382
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
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