构建"3+1"模式探索青年管技人员培养新途径

• 作者: 明成礼
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: "3+1" 青年管技 培养
• 年，卷（期）: 2017,（2）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 177
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 1932字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展的第一资源,青年人才又是人力资源的关键组成部分.为适应形势任务变化,加快青年管理和技术人员培养步伐,拓展后备人才培养平台,拓宽企业选人用人渠道,探索推行岗位管理,促进公司转型发展,开滦唐山矿业分公司立足实际,打破常规,以采煤专业为试点,积极构建"3+1"培养模式,不断探索管技岗位减人提效暨青年管技人员培养新途径,取得了较好的阶段性成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	明成礼		4	0	0.0	0.0