改良的新护士培训考核模块在新护士培训中的应用效果分析

• 作者: 吴小秀 梁宇鸣 潘迎春
• 来源期刊: 当代医药论丛
• 学科: 医学
• 关键词: 新护士培训 改良新护士培训考核模块 满意度 能力
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 263-265
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3812字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨改良的新护士培训考核模块在新护士培训中的应用效果.方法:对2015年9月进入安庆市第一人民医院的80名新护士用改良新护士培训考核模块进行培训.在培训结束1年后,对这80名新护士进行综合能力测评,对比培训前后其综合能力的评分及综合能力测评的优良率.同时分别向这80名新护士、55名轮转科室的新护士导师及护士长发放调查问卷.调查的内容包括:1)这80名新护士、55名轮转科室的新护士导师及护士长对改良新护士培训考核模块的满意度.2)55名轮转科室的新护士导师及护士长对新护士各项能力的满意情况.结果:1)在培训后,这80名新护士综合能力的评分及综合能力测评的优良率均明显高于培训前.2)这80名新护士对改良新护士培训考核模块的满意度为90.0%.55名轮转科室的新护士导师及护士长对改良新护士培训考核模块的满意度为89.1%.3)55名轮转科室的新护士导师及护士长对新护士护理知识理解和应用能力的满意度为92.7%,对其临床思维能力的满意度为92.7%,对其应急处理能力的满意度为89.1%,对其团队精神的满意度为89.1%,对其沟通能力的满意度为87.3%,对其法制观念的满意度为76.4%.结论:在新护士培训中应用改良新护士培训考核模块可显著提高新护士对护理知识理解和应用的能力、临床思维能力及应急处理能力等综合能力,从而使其尽快胜任医院的各项临床护理工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴小秀		4	14	3.0	3.0
2	梁宇鸣		3	38	2.0	3.0
3	潘迎春		2	36	2.0	2.0