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摘要:
应届毕业生拥有丰富的学识、激情活力,可塑性极强,是极具潜力的人力资源.但是,就业率不能让人满意,短期离职率居高不下.而大多数企业却面临这样一种困境:岗位空缺;录用的员工不能够胜任,员工流失率高.发生这样的现象,既有毕业生自身的原因,又有企业的原因.本文从企业的角度出发,在剖析校园招聘问题的基础上给出解决措施.
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文献信息
篇名 企业校园招聘面临的问题和解决措施
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 校园招聘 问题 解决措施
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号
字数 2028字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩晓春 山西财经大学工商管理学院 4 0 0.0 0.0
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校园招聘
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解决措施
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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154
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