校园招聘中无领导小组讨论法的应用研究

• 作者: 公双雷 牟影
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 无领导小组讨论 校园招聘 商业银行
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 科技创新
• 页码范围: 50-53
• 页数: 4页
• 字数: 6907字
• 语种: 中文

摘要

校园招聘涉及的应聘者人数众多,对于实施面试的企业来说,面试环节的评价方法关注甄选质量的同时,务必要高效,无领导小组讨论评价方法可以帮助校园招聘达到此效果.本文以A银行校园招聘第一次面试为例,详细介绍面试中采用的无领导小组讨论评价过程,分析评价中"人"的因素存在的问题,并针对性提出切实可行的解决办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	公双雷		18	52	4.0	6.0
2	牟影		10	0	0.0	0.0