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摘要:
作为一种新颖的人才选拔方法,无领导小组讨论受到越来越多企事业单位的重视。本文总结了无领导小组讨论的实施过程、特点以及运用无领导小组讨论时应注意的问题,以便使无领导小组讨论方法得到更加广泛的应用。
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文献信息
篇名 无领导小组讨论在人才选拔中的运用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 无领导小组讨论 人才选拔 运用
年,卷(期) 2013,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-109,110
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨文军 64 83 4.0 7.0
2 王建东 67 120 6.0 8.0
3 刘舒 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
无领导小组讨论
人才选拔
运用
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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