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摘要:
目的 军队文职人员制度的建立,是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措[1],使军队医院的护理队伍向多元文化结构发展.文职人员政策的实施,使护理队伍主要由原来的军人护士和聘用护士的二元结构,向军人护士、文职护士、聘用护士的三元结构转变.军人护士逐年减少,军人护士从来源、综合素质与文职护士有明显的不同.科室普遍对军人护士能有正面评价,并在工作和心态上达成相对的平衡.目前护理队伍的三元结构,因文职护士达不到理想状态,而待遇和地位又有较大提升,造成原来的平衡被破坏,新的平衡还没很好形成.
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文献信息
篇名 部队医院文职护士的管理培训
来源期刊 饮食保健 学科 医学
关键词 文职护士 选拔 培训 管理
年,卷(期) 2017,(10) 所属期刊栏目 教育教学与医院管理
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号 R47
字数 2957字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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文职护士
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期刊影响力
饮食保健
周刊
2095-8439
15-1371/R
北京市清华大学100084-70信箱
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