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摘要:
近年来,部队医院用人机制不断深入发展,聘用护士已成为部队医院护理队伍的主力军,肩负着临床一线繁重的基础护理工作。由于护士的劳动价值一直未被社会完整的体现,导致聘用护士流动频繁,给临床护理工作带来一定的负面影响。针对目前部队医院护理人员的特点,实施更科学化、人性化的教学管理机制,是促进临床护理工作及医疗护理事业迅速稳定发展的重要基石。
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关键词云
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文献信息
篇名 部队医院聘用护士教育管理方法的分析与探讨
来源期刊 医学信息 学科
关键词 部队医院 聘用护士 教育与管理
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 1669字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈丽岩 解放军第202医院优生优育计划生育技术研究所 4 3 1.0 1.0
2 谢琳琳 解放军第202医院优生优育计划生育技术研究所 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
部队医院
聘用护士
教育与管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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