河南省高校人力资源配置研究

• 作者: 孙兆刚
• 来源期刊: 人才资源开发
• 关键词: 人力资源管理 人员配置 本科院校
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 公共服务
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 字数: 5492字
• 语种: 中文

摘要

在分析河南省高校总体分布的情况下,选择38所公办本科院校为考察对象,基于河南省教育厅和各高校公布的数据,从生师比、学历结构、职称结构、兼职教师比例、学缘结构、师资培训等几个方面进行了对比;结合人才引进类型、引进规划、引进渠道、引进方式、引进后的待遇、引进后的考核管理简要分析了人才入口存在的不足;以"办学条件、过程管理"为输入因素、以"教育质量"作为输出因素,测度了高校人力资源配置的效能大小;并从树立正确人力资源管理观念、科学规划人力资源管理发展、加强人才引进工作的规划、优化人力资源配置结构、完善教师激励制度等几个方面提出了对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙兆刚		65	293	9.0	14.0