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摘要:
为了能够更好的了解目前女性就业的形势以及企业存在的对于女性员工管理困难,本篇论文在全面二孩政策推行的背景下,从人力资源开发的创新性视角,就二孩政策对企业女性员工管理造成的影响进行调查和研究.
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效果评价
“全面二孩”政策下的护理人力资源调查分析及对策
全面二孩
护理
人力资源
调查
对策
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文献信息
篇名 人力资源开发视角下全面二孩政策对企业女性员工的影响与对策研究——以北京XX会展公司为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源开发 全面二孩政策 女性员工 企业管理
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 2364字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李树丰 1 1 1.0 1.0
2 门晓宏 1 1 1.0 1.0
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全面二孩政策
女性员工
企业管理
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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