护理人力资源调配应对全面二孩政策下护理人力缺乏的策略

• 作者: 陈芳
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 护理 人力资源调配 二孩政策 人力缺乏
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 字数: 350字
• 语种: 中文

摘要

在我国过去的发展中,为了更好的控制人口从而进行经济建设,计划生育政策的落实不断的强化.但是从本世纪初开始,我国的人口老龄化趋势不断的明显,经济建设中的人口红利也在慢慢的弱化,为了改变这种情况,全面放开二孩的政策开始实施.在全面放开二孩政策之后,我国怀孕女性和打算要孩子的女性数量猛然增多,从医院的实际数据分析来看,由女性为绝对力量的医院护士群体,在二孩政策全面开放之后,打算要孩子的人数和已怀孕的人数明显的增加,这对于医院的护理工作而言,较为突出的影响就是护理人员的集中休假造成了护理人力资源的短缺.为了解决这一问题,积极的进行各科室的护理人力调配,对于护理质量的保证和医院的服务水平控制都有着重要的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈芳		2	2	1.0	1.0