劳动定额在煤矿企业管理中的作用发挥

• 作者: 李宏盘
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动定额 煤矿企业 企业管理 作用
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 73-75,81
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 字数: 5343字
• 语种: 中文

摘要

劳动定额作为一项庞大的系统工程,涉及了多种学科领域,对劳动定额进行科学有效的管理,可以掌握劳动的基本规律,提高煤矿企业的劳动生产率和劳动成果.正确地实施和建立劳动定额管理制度,可以促进煤矿企业的发展建设,对于企业的发展前景和规划目标具有重要的作用.对煤矿企业制定劳动定额管理制度,可以提前掌握生产过程中的各个环节、不同工种及各道生产工序之间所需要的劳动消耗量,把劳动消耗量进行分析和对比,针对劳动消耗量计算比值,科学合理的安排一定数量的人员和完善生产设备要求,尽可能以最少的经济成本支出得到最大化的劳动成果和经济效益.如果企业没有制定劳动定额,就会对企业在生产过程中的劳动消耗量无法确定和核算,无法对人员及设备的投入情况进行科学指导分配,盲目的生产造成了企业资源的过度浪费,使人力、物力等不能得到充分利用,增加了企业的成本支出,不能保证企业稳定安全地运行.本文主要对劳动定额管理中存在的问题及重要性进行了论述,提出龙东煤矿企业劳动定额管理的策略.