高层管理者个人特征与企业并购文献综述

• 作者: 吴晓慧
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 高层管理者 企业并购 文献综述 个人特征
• 年，卷（期）: 2017,（26）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 115-116
• 页数: 2页
• 字数: 3583字
• 语种: 中文

摘要

并购活动一直以来在活跃市场经济中发挥着举足轻重的作用,也一直是学术界研究的热点问题,发达资本主义国家由于资本市场发展起步早,对于并购的理论研究和实践经验都较为丰富,而我国由于资本市场发展较晚,直到上世纪90年代,政府宣布法人股东可以进入二级市场,才由此揭开了我国并购活动的序幕.随着我国资本市场逐步走向成熟,并购活动也逐渐成为企业实施资本扩张的重要方式.高层梯队理论的提出,为学者们提供了研究高层管理者与企业并购关系的最初理论模型,从而掀起了管理界对高层管理者与企业并购决策关系的研究热潮.本文将对关于高管个人特征与并购活动关系的研究成果和理论文献进行梳理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晓慧	西藏大学财经学院	4	1	1.0	1.0