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摘要:
我国经济的快速发展为企业提供了良好的机遇,就企业本身而言,欲使企业健康迅速发展,实施战略性的人力资源规划,不断提高员工综合技能及对企业文化认同感具有重要意义,而实现这一目标,员工培训与开发至关重要.结合目前实际情况,笔者对企业人力资源管理培训与开发中存在的问题及应对策略进行了分析与讨论,以便为企业的发展及竞争力保持提供参考.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源培训与开发问题及对策研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源 培训开发 对策研究
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号
字数 2694字 语种 中文
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人力资源
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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