作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在影响和制约电力企业发展的诸多因素中,人力资源无疑已经成为其中最重要的影响因素之一,它不仅关系到整个电力企业中人力、物力、财力等等的分配,甚至,直接影响到电力企业在市场中的竞争力和未来发展的潜力.如何更好的激励员工的工作热情,提高员工的工作绩效,即实现科学有效的绩效管理和改进成为电力企业不断思考的问题.绩效管理在提高员工组织绩效方面起着关键作用,为此电力企业将绩效管理放到了重要的位置.
推荐文章
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性
电力企业
绩效管理
激励制度
薪酬管理
探究电力企业文化与电力企业管理
电力企业
企业文化
企业管理
电力工程
对电力企业建立绩效管理体系的思考
电力企业
绩效管理
体系
电力企业一线员工绩效管理存在问题分析
电力企业
绩效管理
薄弱环节
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电力企业员工绩效管理与改进
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 电力企业 人力资源 绩效管理 竞争力
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 243
页数 1页 分类号
字数 2001字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志婕 国网四川省电力公司成都供电公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
绩效管理
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
论文1v1指导