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摘要:
当前,高校辅导员队伍的稳定性、积极性有待于提高,而激励机制是现代人力资源管理的常用手段.构建高校辅导员激励机制,贯彻以人为本的管理理念,是提高辅导员工作积极性和效率的内在需求.本文试论建立辅导员激励机制的现状、具体方法入手,以加强和改进新时期高校辅导员队伍建设,开创大学生思想政治教育工作的新局面
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探析高校辅导员激励机制现状
高校辅导员
激励机制
现状
高校辅导员队伍激励机制的构建
辅导员
激励机制
体系构建
新时期高校政治辅导员挫折心理成因分析及对策思考
辅导员
挫折心理
成因分析
对策思考
浅析新时期高校辅导员队伍建设
辅导员
队伍建设
思想政治教育
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈新时期高校辅导员激励机制
来源期刊 商情 学科
关键词 高校 辅导员 思想政治工作 激励机制
年,卷(期) 2017,(38) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 256
页数 1页 分类号
字数 2085字 语种 中文
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思想政治工作
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