基于人力资本入股的员工入股形式评价标准

• 作者: 陈明羽
• 来源期刊: 明日风尚
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本入股 入股形式 评价标准
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 294-294
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在企业剩余价值的分配中,允许人力资本入股,不仅能够调动员工的积极性,还可以大幅提升企业管理效率,使得企业高速发展。本文探索了人力资本入股的形式,并提出三种人力资本入股的评价标准:'人数平均'标准、'固定数值'标准、'中心极限'标准,以此标准来评估企业员工所被允许的三种形式:人力资本全部入股、部分入股及不入股。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈明羽	西安科技大学高新学院	2	0	0.0	0.0