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摘要:
对于一个企业组织来说,执行力由严谨、认真的敬业精神,聪明才智,明确的目标和良好的学习与工作动力组成.企业中层干部在企业发展中发挥着重要作用,他们既可以管理好下层员工,也能够协助上层管理者做好企业项目开发与决策工作.而且,提升中层干部执行力方能培养中层管理人才,维护企业组织的有序发展.本文将浅谈关于提升中层干部执行力管理问题的思考,希望能为企业管理提供借鉴方案.
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文献信息
篇名 关于提升中层干部执行力的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 提升 中层干部 执行力管理 问题 思考
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 82
页数 1页 分类号
字数 2063字 语种 中文
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执行力管理
问题
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研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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