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关于提升中层干部执行力的思考
关于提升中层干部执行力的思考
作者:
吕航
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
提升
中层干部
执行力管理
问题
思考
摘要:
对于一个企业组织来说,执行力由严谨、认真的敬业精神,聪明才智,明确的目标和良好的学习与工作动力组成.企业中层干部在企业发展中发挥着重要作用,他们既可以管理好下层员工,也能够协助上层管理者做好企业项目开发与决策工作.而且,提升中层干部执行力方能培养中层管理人才,维护企业组织的有序发展.本文将浅谈关于提升中层干部执行力管理问题的思考,希望能为企业管理提供借鉴方案.
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关于提升中层干部执行力的思考
来源期刊
企业改革与管理
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关键词
提升
中层干部
执行力管理
问题
思考
年,卷(期)
2017,(8)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
82
页数
1页
分类号
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2063字
语种
中文
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企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
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