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摘要:
企业管理当中政工工作和人力资源管理之前存在着密切的联系,将两者有效地结合起来,可以使两者的优势得到充分的发挥,有助于企业管理水平的提升.本文以资源管理和政工工作的核心内容为重点,对两者之间结合过程中产生的问题进行了分析,并提出了应对之策,希冀对同行们起到一定的借鉴意义.
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浅议企业人力资源管理
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文献信息
篇名 企业人力资源管理与政工工作的结合运用研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业管理 人力资源管理 政工工作
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 2227字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
政工工作
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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