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人力资源视角下的钢铁企业供给侧改革探讨
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摘要：
文章从化解过剩产能着眼,阐述产能严重过剩的钢铁企业如何在人力资源管理方面做好加减乘除,为企业扭亏增盈做出贡.
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理效能
去行政化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位：
首钢集团有限公司
出版周期：
半月刊
ISSN：
1007-1210
CN：
11-3793/F
开本：
大16开
出版地：
北京市
邮发代号：
82-511
创刊时间：
1993
语种：
chi
出版文献量（篇）
32012
总下载数（次）
150
总被引数（次）
71251
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