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如何在企业中落实人力资源管理职能
如何在企业中落实人力资源管理职能
作者:
储海锋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
人力资源管理职能
研究状况
培养途径
摘要:
在我国经济发展的过程中,企业人力资源管理工作功不可没,企业人力资源管理的好坏,直接影响着企业能否稳步向前发展.在这个竞争压力巨大的背景下,人力资源管理的好坏,还与我国经济发展具有密切的联系,直接影响着我国社会经济的发展.因而,企业在发展的同时,还应该重视人力资源的管理,充分发挥出人力资源管理的重要作用.本文基于如何在企业中落实人力资源管理职能进行了探讨,以供相关人员参考借鉴.
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文献信息
篇名
如何在企业中落实人力资源管理职能
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
人力资源管理
人力资源管理职能
研究状况
培养途径
年,卷(期)
2017,(8)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
51
页数
1页
分类号
字数
2226字
语种
中文
DOI
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储海锋
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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