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摘要:
目前我国高职院校内部存在着各式各样的文化主体,他们彼此之间存在较为强烈的冲突现象,为日后高职院校特殊的校园文化体系衍生,奠定了基础.不过需要注意的是,教师始终是高职院校办学活动的参与主体,他们时刻承担着社会所需的高技能应用型人才培养使命,因此这类人力资源建设模式和质量,将直接决定今后职业人才教育培养水平,以及职业教育整体的成败结果.因此,笔者的任务,就是在理清当前多元文化主体冲突现象衍生的原委基础上,结合实际探讨日后高职院校教师队伍科学妥善化建设的措施,希望能够为日后高职教育事业可持续改革发展,提供合理的保障条件.
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文献信息
篇名 多元文化主体冲突背景下的高职教师队伍建设
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 多元文化 主体冲突 衍生原委 教师队伍建设
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 校园心语
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 1579字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晟 12 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
多元文化
主体冲突
衍生原委
教师队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
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85
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3358
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