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摘要:
基于博弈的视角,对河北省劳务派遣同工不同酬问题进行分析,结果显示,在不存在第三方机制的情况下,用工单位与劳务派遣工的长期合作会失败,在存在违约金的情况下,违约金对抑制同工不同酬有促进作用.
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同工同酬
劳动合同
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于博弈视角的河北省劳务派遣违约金机制研究
来源期刊 农村经济与科技 学科 经济
关键词 劳务派遣 同工同酬 博弈
年,卷(期) 2017,(19) 所属期刊栏目 劳动力转移
研究方向 页码范围 171,187
页数 2页 分类号 F249.21
字数 3293字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7103.2017.19.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红 13 40 3.0 6.0
2 曹建智 7 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
同工同酬
博弈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
总被引数(次)
41452
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