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摘要:
为适应市场发展的需求,提升上海锅炉厂有限公司(以下简称:上锅)的核心竞争力,推动上锅转型发展,不断完善全员职级体系,形成公司合理的考核评价机制及良好的用人、留人、育人的人才培养体系,建立合理的"金字塔型"人才结构,与员工职业发展实现"双赢",为员工提供多通道的职业发展机会,公司以技术岗位为试点并稳步向专业管理、操作条线推进职级体系的建设,不断提升管理效能.
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文献信息
篇名 完善全员职级体系不断提升企业人力资源管理
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 岗位 职责 体系
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 163-164
页数 2页 分类号
字数 2287字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 周吉伟 3 0 0.0 0.0
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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321
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