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摘要:
高职高专中层管理干部是一个特殊的群体,他们在学校建设和发展中起着非常重要的引领作用,是高校不可忽视的中坚力量.笔者通过对四川省15所高校调查走访显示,各高校对中层干部培训的内容、方式、师资、经费等不尽相同.但对中层干部递进培养大多数高校尚处于探索阶段,建议各高校高度重视干部递进培养工作,为干部选任储备人才.
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文献信息
篇名 关于高职高专中层管理干部递进培养机制的调查与思考
来源期刊 教育现代化 学科
关键词 高职高专 中层干部 递进培养 调查思考
年,卷(期) 2017,(52) 所属期刊栏目 调查及研究报告
研究方向 页码范围 316-318
页数 3页 分类号
字数 3303字 语种 中文
DOI 10.16541/j.cnki.2095-8420.2017.52.130
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘建文 15 30 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职高专
中层干部
递进培养
调查思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育现代化
周刊
2095-8420
11-9354/G4
16开
北京市石景山鲁谷路35号
82-770
2014
chi
出版文献量(篇)
20424
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43
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