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摘要:
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和不断向前发展,事业单位仍沿用过去国家机关的管理体制和机制,已经难以适应时代的需求.事业单位在管理过程中暴露出许多不可调和的问题,事业单位体制改革势在必行.然而,事业单位薪酬制度不仅关系到事业单位广大干部职工的切身利益,因此,建立一套科学合理、公平高效的薪酬制度,才能推进事业单位改革向前发展.
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文献信息
篇名 我国事业单位薪酬制度改革
来源期刊 商情 学科
关键词 事业单位 薪酬 改革
年,卷(期) 2017,(40) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 1750字 语种 中文
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1 刘宏涛 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
薪酬
改革
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