基于人资管理专业特点和创新人才培养的教学方法探索

• 作者: 文琼
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理专业 创新性人才培养 策略分析
• 年，卷（期）: 2017,（23）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3734字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.23.034

摘要

人力资源管理专业具有很强的实践性,在激烈的市场竞争中急需具备专业知识背景,操作技能,专业能力的人力资源管理应用型人才,依据市场变化的现实情况,进行富有创意的理念表达,高校作为人才培养的主要阵地,承担着不可替代的重要作用.所以,主要立足于人力资源管理专业特性,简要分析培养创新型人才的现实意义,以及在时代变迁的社会里培养创新性人才的操作方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文琼		17	4	1.0	1.0