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摘要:
不论从宏观层面还是微观组织层面,新生代员工所特有的择业观、价值观在促进企业变革创新的同时,也加大企业人力资源管理难度.本文通过对工作使命感的内涵及价值进行剖析,探索培养新生代员工工作使命感的有效途径,进一步激发新生代员工的"闪光点",提高员工的组织依附感和工作积极性,实现企业员工共同发展.
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新生代员工
应急救援
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文献信息
篇名 新生代员工工作使命感培育:一个正在兴起的管理艺术
来源期刊 现代商业 学科
关键词 新生代员工 组织依附感 工作使命感
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 3061字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2017.35.032
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新生代员工
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工作使命感
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