作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会对人才要求越来越高,具有较高实践能力的实用型人才更容易受社会用人单位的青睐,因此,高等院校不仅工科和理科需要加强学生实训课教学内容,管理类学科也需要开展其应用性研究和实训课程.本文简要探讨了人力资源管理综合实训教学模式.
推荐文章
企业人力资源管理外包模式研究
人力资源管理外包
模式
企业
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
护理人力资源管理相关问题探讨
护理人力资源
管理
相关问题
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理综合实训教学模式探讨
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 人力资源管理 综合实训 教学模式
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 校园专区
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 1786字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文琼 17 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
综合实训
教学模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
总被引数(次)
3358
论文1v1指导