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摘要:
国有企业是我国经济发展中的重要组成部分.新经济发展时期,实现国有企业团建工作的开展,是保障国有企业人才供应与经济发展的重要保障,基于现代我国国有企业团建的发展现状,提出加强国有企业团建工作开展的对策,为我国国有企业建设提供有效地理论引导.
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人力资源
问题
对策
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业团建发展现状及对策建议
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 团建现状 对策
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 191,193
页数 2页 分类号
字数 3201字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
团建现状
对策
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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