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摘要:
如今人力资源管理在医院综合管理中占着举足轻重的地位,其人才资源在医院中发挥着积极的作用,同时也是医院最重要的管理资源.本文对人力资源管理理念在医院人事管理做积极的探讨以及研究,根据医院的实际情况,对人力资源管理理念的意义以及应用作简要的分析,同时在医院人才管理方面存在的不足提出建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理理念在医院人事管理中的作用意义
来源期刊 世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊) 学科 医学
关键词 人力资源 管理理念 医院
年,卷(期) 2017,(88) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 150
页数 1页 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI 10.19613/j.cnki.1671-3141.2017.88.119
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理理念
医院
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊)
周二刊
1671-3141
11-9234/R
北京市紫竹院邮局22信箱,世界最新医学信息文摘杂志社
chi
出版文献量(篇)
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