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转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
作者:
康潋滟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国有建筑企业
员工思想政治工作
企业转型
摘要:
任何企业在转型升级的过程中,都会面临员工思想政治工作的难题.国有企业作为由国家政府参与投资控制的企业,一般来说,企业规模都比较大.因此,内部员工的思想政治工作实施难度相对来说也比较大.想要做好国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作,企业管理人员必须同员工的角度出发,充分发挥国有企业的优势,将党组织的政治优势和先进思想融入企业员工思想政治工作当中,确保员工思想工作能够顺利进行,从而促进国有建筑企业顺利转型升级.
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文献信息
篇名
转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
国有建筑企业
员工思想政治工作
企业转型
年,卷(期)
2017,(12)
所属期刊栏目
企业文化
研究方向
页码范围
172
页数
1页
分类号
字数
2118字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
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康潋滟
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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