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摘要:
任何企业在转型升级的过程中,都会面临员工思想政治工作的难题.国有企业作为由国家政府参与投资控制的企业,一般来说,企业规模都比较大.因此,内部员工的思想政治工作实施难度相对来说也比较大.想要做好国有建筑企业转型升级时期员工思想政治工作,企业管理人员必须同员工的角度出发,充分发挥国有企业的优势,将党组织的政治优势和先进思想融入企业员工思想政治工作当中,确保员工思想工作能够顺利进行,从而促进国有建筑企业顺利转型升级.
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文献信息
篇名 转型升级时期国有建筑企业员工思政工作的对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有建筑企业 员工思想政治工作 企业转型
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 172
页数 1页 分类号
字数 2118字 语种 中文
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1 康潋滟 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有建筑企业
员工思想政治工作
企业转型
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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