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摘要:
通过对员工常见的惰性心理分析,从八个方面问题的成因,提出有针对性的对策措施.
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分析
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关键词云
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文献信息
篇名 企业员工惰性心理的分析和对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 员工 惰性心理 以人为本
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 95,79
页数 2页 分类号
字数 2654字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江玲 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
惰性心理
以人为本
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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