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摘要:
近年来,我国的经济飞速发展,一跃成为了世界的第二大经济体,在这个背景下,我国的经济进入了一个新常态.而国有企业作为我国经济的支柱,在新常态下更是起到了关键的作用.那么,国有企业如何在新常态下构建和谐的劳动关系成为了我国研究的重点课题.笔者根据自己的经验,对相关的问题进行了探讨,希望对国有企业的发展有所帮助.
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新常态下国有企业改革思路
新常态
国有企业
改革
思路
经济新常态下和谐劳动关系的构建
经济新常态
劳动争议
劳动关系
面向经济新常态的企业和谐劳动关系构建研究
经济
发展新常态
企业
和谐劳动关系
在构建国有企业和谐劳动关系中的工会作用问题研究
劳动关系
工会作用
国有企业
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新常态下国有企业和谐劳动关系的构建
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新常态 国有企业 和谐劳动关系
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 3856字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵晓静 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
国有企业
和谐劳动关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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