关于我国建设人力资源强国面临的问题及对策分析

• 作者: 莫晓功
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 人力资源 人才不足 结构不合理 教育投入 职业开发
• 年，卷（期）: 2017,（17）
• 所属期刊栏目: 焦点透视
• 页码范围: 192,181
• 页数: 2页
• 字数: 3522字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4395.2017.17.160

摘要

经济全球化和知识经济时代的趋势加速了国家、地区的竞争资本的转变,人力资源、自然资源和物质资源成为国家地区竞争优势的决定性要素.国际竞争的加剧也把人力资源的争夺推上了风头浪尖,国家之间的竞争是人才的竞争.我国要实现从人口大国向人力资源强国的转变,首先应认清自身存在和问题和弊端,有针对性、科学合理地制定相关政策来加强人力资源建设.本文总结归纳了我国在建设人力资源强国进程中面对的一系列问题,最后提出解决这些问题的相关策略方法,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	莫晓功	中国农业银行股份有限公司青海省分行贵德县支行	2	0	0.0	0.0