作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会经济的不断发展,很多企业都意识到竞争所带来的紧迫感.企业竞争的关键是人才,只有更好地管理人员,才能让企业获得更好的发展.本文首先分析了人力资源管理对企业的重要性,进而分析了我国人力资源管理中存在的问题,最后探讨了如何解决人力资源管理中存在的问题.
推荐文章
试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
浅谈人力资源管理在企业管理中的重要性
人力资源
企业绩效
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励在现代企业人力资源管理中的重要性
来源期刊 青年时代 学科
关键词 现代企业 人力资源 管理
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 108
页数 1页 分类号
字数 1617字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚淋淋 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (13)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2017(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2018(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
chi
出版文献量(篇)
34892
总下载数(次)
166
论文1v1指导