企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

• 作者: 郭玉存
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 企业 人力资源管理 人事档案 新要求
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 企业成长
• 页码范围: 158
• 页数: 1页
• 字数: 1770字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展和人民生活水平的提高,我国的企业和经济的大战获得了可观的成绩,企业发展较为迅速,在企业中人事档案的管理工作就显得重中之重,因为人事档案可以提高企业资料的正确性,给人力资源管理提供真实可靠的数据和信息,有利于人力资源的合理配置和更加准确地预测人力资源的需求.我国企业在发展过程中一直存在着人事档案的材料片面、缺乏真实性、管理机制不灵活.管理方法比较落后等问题,一直严重地制约了企业的健康发展,所以我国应该对档案的管理制度进行革新,对方式也要进行创新,保证人事档案的真实性,杜绝虚假信息,提高人事资源管理档案工作人员的专业素养,也提高人事档案管理的科学性和准确性,深入开发和利用人事资源档案进行企业管理,增强企业的活力和经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭玉存	青海油田物资装备公司人事档案部	5	3	1.0	1.0