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摘要:
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,是维持企业运转,提高企业经济效益的主要因素,在人力资源管理中最常被忽视的环节就是风险管理环节.企业需要重视人力资源风险管理,积极改进管理模式,提高管理水平,面对人力资源中存在的风险管理问题提出相应的解决措施,促进企业实现人资管理效率的提升,避免管理风险.本文主要研究人资管理中风险的发生原因以及类型,提出风险的预防和控制措施,为企业的人资管理提供有效的解决方式.
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理中的风险管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源 风险 措施
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 262
页数 1页 分类号
字数 2056字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅星 哈药集团三精制药有限公司人力资源部 2 3 1.0 1.0
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风险
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中国科技投资
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大16开
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82-979
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