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摘要:
随着市场经济的深入发展,劳动经济渗透到社会生活中的各个方面,如劳资雇佣关系、劳动条件、劳动时间以及劳动定岗定员定薪酬等,都已经成为劳动经济学赖以生存的社会背景.因此,提高劳动经济管理水平,对整个社会经济发展来说,都具有十分重要的意义.本文从劳动经济管理的意义着手,介绍了当前国有企业劳动经济管理的现状,并重点分析国有企业提高劳动经济管理水平的有效措施.
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国有企业
政工管理
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党建
科学化水平
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 略论国有企业提高劳动经济管理水平的有效途径
来源期刊 神州 学科
关键词 国有企业 劳动经济管理 水平 提高措施
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 280
页数 1页 分类号
字数 2138字 语种 中文
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节点文献
国有企业
劳动经济管理
水平
提高措施
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期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
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