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摘要:
在企业的运行和发展中,人力资源管理和工作都发挥重要作用,这两类工作将对工作人员的工作素质和内心思想两个方面进行考察,为了能够更好地开展工作,需要将这两项工作进行有效结合。基于对人力资源管理和工作异同点的研究,本文指出了当前企业人力资源管理中存在的普遍性问题,并在此基础上提出这两种工作的结合途径,以提升人力资源管理的效率和效果。
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篇名 浅谈企业工作与人力资源管理的有效融合
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 企业 工作 人力资源管理 有效融合
年,卷(期) 2017,(38) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0038-0038
页数 1页 分类号 F
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