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摘要:
绩效管理作为企业人力资源管理重要的一部分,加强绩效管理,有利于提升企业员工功能积极性和质量,促进企业更好地发展,应受到相关部门和管理者的重视与关注。本文以人力资源管理为研究视角,探析绩效管理在人力资源管理中的应用情况,并提出针对性的改进对策,以期为类似研究提供一定指导。
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文献信息
篇名 人力资源管理中绩效管理研究
来源期刊 卷宗 学科
关键词 人力资源管理 绩效管理 应用现状 解决对策
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号
字数 2535字 语种 中文
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人力资源管理
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应用现状
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