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摘要:
在本文中对当前供电企业的薪酬管理工作局限性进行了分析,为了对问题有效解决,基于评价能力,研究供电企业的薪酬管理模式,不仅实现了企业合理的管理方式,还增强员工的工作兴趣,以维护供电企业的有利发展.
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文献信息
篇名 试析基于能力评价的供电企业薪酬管理办法
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 能力评价 供电企业 薪酬管理
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 181
页数 1页 分类号
字数 2226字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙侃 国网黑龙江省电力有限公司牡丹江供电公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力评价
供电企业
薪酬管理
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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