新形势下县级医院护理人员流失现状分析及对策

• 作者: 平荣 张翠萍 黄焜
• 来源期刊: 实用临床护理学电子杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 县级医院 护理管理 护理人员 流失
• 年，卷（期）: 2017,（22）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2,8
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2967字
• 语种: 中文

摘要

随着我国医疗改革的不断深入,不同等级医院职能的明确,县级医院承担医疗任务加重,对治疗护理水平要求不断提高,近年来县级医院护理人员流失逐年增多,在一定程度上阻碍了医院发展,影响了患者治疗护理质量,笔者对近5年来某县级医院护士流失现状进行分析,为护士服务流失提出对策,以适应目前新形势下县级医院护理人员管理的要求.有效降低护士的离职数量,稳定护理队伍,为了留住医院护士专业人才,护士管理者应该注重关注基层护士的切身需求,从已离职的人员中总结离职原因,然后制定针对性的管理措施,全面提升护士对工作的认可度,稳定护士队伍,让护士积极的投身到工作中,从而全面提升整个队伍的护理水平,构建现代护患和谐关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张翠萍	新疆医科大学附属肿瘤医院护理部	158	869	14.0	21.0
2	黄焜	新疆医科大学附属肿瘤医院护理部	14	40	3.0	6.0
3	平荣	新疆医科大学附属肿瘤医院门诊部	14	104	4.0	10.0