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摘要:
自改革开放以来,我国社会经济发展迅猛,种企业如雨后春笋般,层出不穷,同时企业之间的竞争也越来越激烈,尤其是在中国加入世界贸易组织之后,面临不只是来自国内企业的竞争,同时还面临着国外企业的竞争,使我国企业的发展受到很大挑战.因此,企业应该根据自身的特点,建立一套符合自身发展的绩效管理体系,以提高自身的经济效益.本文对企业绩效管理的KPI方法进行分析,并提出相应的解决措施.
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KPI在国有企业绩效管理中的应用
KPI
国有企业
绩效管理
应用
企业绩效管理问题的思考
绩效管理
问题
考核
企业绩效管理系统性改进实施方法的探讨
企业管理
绩效管理
绩效分析
系统性改进
企业绩效考核体系设计及其实施
绩效考核
绩效考核体系
绩效考核模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论企业绩效管理的KPI方法及其实施
来源期刊 商情 学科
关键词 企业绩效管理 KPI方法 实施
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号
字数 4230字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯继超 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业绩效管理
KPI方法
实施
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