人力资源管理理论研究现状分析

• 作者: 宋雨桐 李欢
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理理论 研究现状
• 年，卷（期）: 2017,（27）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 97
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 2034字
• 语种: 中文

摘要

随着信息技术的发展,经济全球化、知识共享、全球贸易和资本流动得到快速发展,在全球化经营下企业的发展面临着许多挑战.企业人力资源的管理也要随着时代的改变而改变,而且伴随着全球化进程的进一步加快,企业经营环境的动态性、复杂性与不确定性特征越来越明显,经济、知识、信息和人力资源等方面也被逐渐包含在全球化的氛围之中.企业人力资源管理研究必须拥有新的发展面貌.为了紧跟理论发展前沿促进我国人力资源管理研究的发展,本文就人力资源管理理论研究现状进行分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李欢		1	0	0.0	0.0
2	宋雨桐		1	0	0.0	0.0