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摘要:
随着"分享经济"这一新经济形式迅速发展,如何界定分享经济平台方与服务者间关系问题日益浮现,解决这一问题的根本是进一步完善劳动关系认定的标准.本文从劳动关系认定的一般理论出发,结合三个典型判例,分析了北京地区分享经济下劳动关系认定立法、司法现状,厘清了完善我国劳动关系界定标准对各方的意义,并在最后提出一些可行建议.
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如何认定事实劳动关系?
事实劳动关系
2009年
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共享经济用工中的劳动关系认定理论研究综述
共享经济
用工
劳动关系认定
浅谈劳动关系在共享经济背景下的发展演变
劳动关系
共享经济
发展演变
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 分享经济下劳动关系认定问题研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 分享经济 平台 服务者 消费者 劳动关系认定
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 4126字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 路易 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
分享经济
平台
服务者
消费者
劳动关系认定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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