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摘要:
目的:探究护患纠纷存在的原因及其对策.方法:护患纠纷是指在临床诊疗过程中护士与患者及其家属发生的各种矛盾和冲突,是医疗纠纷中最常见的类型.结果:护理工作是医疗诊疗工作的重要组成部分,它与医疗安全和医疗质量密切相关,在临床工作中由于护士与患者接触机会多、时间长,难免会产生矛盾或冲突,若不及时解决,将影响医院的整体形象并增加护士的工作压力,容易导致护患双方产生情绪对抗,影响护士的工作和患者的健康,甚至扰乱医疗机构的工作秩序.结论:如何杜绝护理工作中出现的差错和错误,避免护患纠纷的发生,是护理人员必须要重视和探讨的问题.
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关键词云
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文献信息
篇名 护患纠纷的原因与对策探究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护患纠纷 原因与对策 法律意识
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 443
页数 1页 分类号
字数 2202字 语种 中文
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1 赵彩丽 1 0 0.0 0.0
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护患纠纷
原因与对策
法律意识
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中国保健营养
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大16开
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1992
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