干部考核监督方面的探究

• 作者: 贾云鹏
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 干部 考核机制 地方国有企业
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 261
• 页数: 1页
• 字数: 2293字
• 语种: 中文

摘要

由于地方国有企业是我国的国有企业的重要组成部分,同时也满足着人们日常生活中的方方面面的需求,所以地方国有企业的发展是关乎国计民生的大事,对地方国有企业的干部进行考核自然也是重中之重.目前,大部分地方国有企业主要采用日常考核、年度考核、任期考核和离任后"回头看"考核这四种方式,并且这也是地方国有企业对干部进行的考核方式,而作为最有效最直接的考核方法之一,干部绩效考核也是日常考核中最重要的考核方式之一.因此,本文有所侧重的对地方国有企业干部考核监督之中的干部绩效考核监督机制进行了深入的研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾云鹏		3	3	1.0	1.0