高层次女性人才发展影响因素研究

• 作者: 张颖
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 女性人才 高层次 影响因素 发展
• 年，卷（期）: 2017,（15）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 字数: 2093字
• 语种: 中文

摘要

随着时代发展,女性在社会经济发展和人类文明进步中的影响力不断深入,在男女平等基本国策的贯彻过程中,女性在社会发展中扮演的角色更加多样化,高层次女性人才群体逐渐壮大,同时也面临着着诸多问题,影响高层次人才发展的因素是多方面的,在社会发展中女性人才因为性别歧视等原因在职业选择和发展中会遇到重重问题,导致高层次女性人才短缺,在高科技研究等新兴产业领域女性人才紧缺,同时高学历女性就业困难等问题也成为社会发展中的热点问题.分析高层次女性人才发展,结合当前高层次女性人才发展存在的问题,进一步探讨其影响因素,为相关研究提供更多理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张颖		7	13	2.0	3.0